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10 Pensatori Sul Futuro Dell’automazione
Sappiamo che nei prossimi anni l’automazione influenzerà ogni aspetto della nostra vita: dal lavoro alla scuola, dal tempo libero alla famiglia. Ma come sarà questo futuro automatizzato?
Per approfondire il futuro dell’automazione, condividiamo una raccolta di brani di scrittori, pensatori e leader aziendali contemporanei.
Il futuro è automatizzato e intelligente
In questo articolo, Samiran Ghosh spiega come “l’automazione intelligente sostenuta da robotica, intelligenza artificiale e gestione dei processi aziendali consente di avere processi aziendali più intelligenti e flussi di lavoro in grado di pensare, imparare e adattarsi in maniera crescente. E tutto questo mentre al contempo elaborano, per esempio, milioni di documenti e applicazioni, trovano errori e suggeriscono correzioni o raccomandazioni”. L’IA permetterà di fare qualcosa un tempo ritenuto impossibile, ovvero automatizzare il “lavoro della conoscenza”.
Intelligenza artificiale significa posizioni lavorative qualitativamente migliori, eliminazione di compiti laboriosi e miglioramento del benessere dei dipendenti.
Il futuro dell’automazione potrebbe essere già qui. Ghosh ci spiega come oltre il 50% delle maggiori aziende al mondo hanno già accolto l’IA. Specifica inoltre: “Sicuramente l’introduzione dell’IA cambierà le mansioni, ma non sopprimerà necessariamente posti di lavoro, bensì consentirà di automatizzare molti lavori noiosi e faticosi oggi svolti dagli impiegati. Secondo un recente rapporto di IBM, il 90% dei dirigenti delle aziende che si sono dotate di IA ritiene che questa crei mansioni di maggior valore per i dipendenti”. Un recente rapporto di IBM indica che il 90% dei dirigenti delle aziende in cui l’IA viene utilizzata ritiene che questa crei mansioni di maggior valore per i dipendenti”.
La vera storia dell’automazione inizia da un semplice grafico
L’autore prende un grafico interessante come punto di partenza per discutere del futuro dell’automazione:
“Poiché il numero di piattaforme petrolifere è diminuito a causa del calo dei prezzi del petrolio, anche il numero di lavoratori impiegati dall’industria petrolifera è diminuito. Ma quando il numero di piattaforme petrolifere iniziò a rimbalzare, il numero di lavoratori impiegati non lo fece “.
Anche se il numero di piattaforme petrolifere aumenta, il numero di dipendenti dell’industria petrolifera e del gas continua a diminuire.
Continua: “L’automazione sta avvenendo proprio sotto il naso di tutti, ma le persone stanno solo iniziando a parlare davvero dei potenziali pericoli futuri dell’automazione che riduce i redditi di grandi percentuali della popolazione. Negli Stati Uniti, la stima più citata è la perdita della metà di tutti i posti di lavoro esistenti entro l’inizio degli anni ’30. È fantastico che questa conversazione stia finalmente iniziando, ma la maggior parte delle persone non ha idea che stia già accadendo. E circa la metà di quelle persone che sanno che sta accadendo, si affidano al pensiero magico per sostenere le loro convinzioni che l’automazione non è un problema. Al contrario, è di enorme preoccupazione … la discussione è inquadrata come un pericolo futuro per il nostro tessuto sociale invece che come un pericolo chiaro e presente “.
L’era dell’automazione è qui: ecco come “proteggersi dal futuro
In un’intervista con NPR, l’autore e giornalista Kevin Roose, che tratta temi legati alla tecnologia per il New York Time, afferma che: “[L’automazione] potrebbe aiutarci a curare malattie rare, risolvere la crisi climatica e fare tante altre cose incredibili di cui abbiamo davvero, davvero bisogno”.
Tuttavia, aggiunge: “Dobbiamo prepararci alla possibilità che molte persone vengano lasciate indietro a causa di questa trasformazione tecnologica. Questo si è già verificato in passato e succederà anche questa volta. E in effetti, sta già accadendo”.
Roose ci spiega come possiamo “proteggerci dal futuro” e affrontare l’era dell’automazione. Inoltre, indica tre professioni che, a suo parere, non saranno interessate da tali cambiamenti nel breve termine.
I Lavori Che Perderemo Per Le Macchine E Quelli Che Non Vinceremo
Non tutti i lavori possono essere automatizzati. In un recente TED Talk, l’esperto di machine learning Anthony Goldbloom esamina il futuro dell’automazione nel mondo del lavoro.
“Lo stato futuro di ogni singolo lavoro risiede nella risposta a una singola domanda: in che misura quel lavoro è riducibile a compiti frequenti e ad alto volume e in che misura implica affrontare situazioni nuove? Nelle attività frequenti e ad alto volume, le macchine stanno diventando sempre più intelligenti. Oggi valutano i saggi. Diagnosticano alcune malattie. Negli anni a venire, condurranno i nostri audit e leggeranno i boilerplate dai contratti legali. Servono ancora commercialisti e avvocati. Saranno necessari per una complessa strutturazione fiscale, per controversie pionieristiche. Ma le macchine ridurranno i loro ranghi e renderanno questi lavori più difficili da ottenere “.
Perché la rivolta dei robot non ci sarà, per il momento
I robot attualmente impiegati per lo svolgimento di mansioni, come Roomba, non hanno nulla a che vedere con il prototipo di robot che popola l’immaginario collettivo (come R2D2 di Star Wars), spiegano Ruth Aylett e Patricia Vargas, autori di Living with Robots. Gli autori ci indicano che “Il modo in cui vediamo i robot del futuro è fortemente influenzato dalla nostra immaginazione, per cui si tende a pensare che i robot sottrarranno tutti i posti di lavoro nei prossimi quindici anni o, peggio ancora, che schiavizzeranno ed elimineranno l’umanità. Tuttavia, quelli di noi che lavorano con i robot reali vedono un futuro molto diverso”.
L’intelligenza dei robot è pari a quella degli umani che li hanno creati e che li fanno funzionare, spiegano Aylett e Vargas. Quindi, se una rivolta dei robot è alquanto improbabile, d’altra parte è necessaria una certa vigilanza: “Sta a tutti noi, scienziati, cittadini, politici, insistere sul fatto che i sistemi robotici non possono essere usati come scusa per giustificare azioni che non possono essere giustificate in termini umani”.
Siamo Tutti Creativi: Un Manifesto Dell’umanità Nell’era Dell’automazione
Mike Sturm riprende il tema della perdita di massa di posti di lavoro in un futuro automatizzato, ma sostiene che l’innata creatività dell’umanità ci consentirà non solo di sopravvivere, ma anche di prosperare, in un futuro automatizzato. Lui scrive:
“In passato la ragione era il tratto unicamente umano. Era ciò che ci separava dagli altri organismi complessi. Dall’avvento dei computer sofisticati, quel tratto sembra essere stato perfezionato dalle macchine. Con i computer in grado di “riflettere” sui problemi e risolverli, il ragionamento è diventato l’arena in cui gli esseri umani vengono costantemente al secondo posto.
Noi umili umani possiamo essere rallentati da complicati sillogismi, ma solo noi possiamo inventare idee da tutto il tessuto. Solo noi possiamo liberarci delle catene del pensiero consolidato.
“Ciò significa che non è la razionalità – il pensiero logico – ma il pensiero creativo dove gli esseri umani hanno il vantaggio. Noi umili umani possiamo essere rallentati da complicati sillogismi, ma solo noi possiamo inventare idee da tutto il tessuto. Solo noi possiamo liberarci delle catene del pensiero consolidato.
“… Quindi prendi il lavoro banale che l’automazione potrebbe minacciare e chiediti quali compiti illogici ed emotivi possono essere incorporati. Chiedete quali sono le connessioni personali ed emotive che possono fornire migliori interazioni tra le persone, una migliore collaborazione e un progresso spontaneo. Sono lì: devi solo pensare in modo creativo “.
Perché Dovresti Trattare La Tecnologia Che Usi Al Lavoro Come Un Collega
La tecnologia è un investimento, proprio come le persone nella tua azienda. Nadjia Yousif sostiene che trattare la tecnologia meno come uno strumento e più come una parte del team.
Spiega: “Immagina che un’azienda assuma un nuovo dipendente, il migliore del settore, con un contratto multimilionario. Ora immagina che ogni volta che questa dipendente è andata a incontrare i membri del suo team, gli appuntamenti sono stati ignorati o licenziati, e nelle riunioni che si sono svolte, è stata sgridata o cacciata dopo pochi minuti. Quindi, dopo un po ‘, è tornata tranquillamente alla sua scrivania, si è seduta lì senza che nessuna delle sue abilità fosse messa in pratica, ovviamente, ignorata dalla maggior parte delle persone e, naturalmente, ancora pagata milioni di dollari. Questo dipendente eccezionale che sembra non riuscire a prendersi una pausa è la tecnologia di quell’azienda “.
Perché Tassare I Robot Non È La Strada Da Fare
Se trattiamo la tecnologia come un membro del team, dovrebbe estendersi anche alle tasse? Nicola Tomatis, CEO di BlueBotics, sostiene che tassare i robot non è la strada da percorrere:
“Questo approccio funzionerebbe se i robot venissero utilizzati esclusivamente per aumentare i profitti riducendo i costi (il che, tra l’altro, aumenterebbe quello che un’azienda paga in tasse sui profitti). E se non esistessero pressioni competitive esterne.
“Tuttavia, questo è raramente il caso. Molto spesso, i robot assumono invece compiti umani ripetitivi o pericolosi perché un’organizzazione deve migliorare le sue prestazioni, in altre parole la sua produttività, per rimanere competitiva “.
L’automazione ci sta rendendo dums … E questa è una buona cosa
Ben Noble sottolinea che perdere competenze a causa dell’automazione è sempre stata una vera paura … e questa è una buona cosa. Lui scrive:
“Abbiamo sempre sacrificato le nostre capacità all’altare della nuova tecnologia. Nel 10.000 aC, siamo peggiorati nella caccia perché abbiamo scoperto l’agricoltura. Nel 1917 siamo diventati peggio nel lavare i panni a mano, perché la lavatrice ha preso il sopravvento. Abbiamo tutti fatto pace con tutto questo. “
Quando non passiamo ogni minuto della veglia cercando di trovare il nostro prossimo pasto o un posto sicuro dove dormire, abbiamo la libertà di essere creativi.
“Perché? Perché quando le macchine lavano i nostri vestiti, quando solo il 3% della popolazione può sostenere un intero paese con i propri raccolti, il resto di noi ha il tempo di perseguire le proprie passioni. Quando non passiamo ogni minuto della veglia cercando di trovare il nostro prossimo pasto o un posto sicuro dove dormire, abbiamo la libertà di essere creativi. Come la Gerarchia dei bisogni di Maslow, meno dobbiamo preoccuparci, migliore (e più creativa e più appagante) sarà la nostra vita “.
Come vivere con i robot
In questo TED Talk, il campione di scacchi Garry Kasparov riflette sulla sua famosa perdita contro il supercomputer IBM Deep Blue nel 1997 e suggerisce un futuro in cui viviamo felicemente con i robot.
“Presto le macchine saranno tassisti, dottori e professori, ma saranno “intelligenti?” Preferirei lasciare queste definizioni ai filosofi e al dizionario. Ciò che conta davvero è come noi umani ci sentiamo di vivere e lavorare con queste macchine.”
“… Si è scoperto che il mondo degli scacchi voleva ancora avere un campione di scacchi umano. E anche oggi, quando un’app di scacchi gratuita sull’ultimo telefono cellulare è più forte di Deep Blue, le persone continuano a giocare a scacchi, anche più che mai. “
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